В системе образования Шымкента нарастает кадровый разрыв. По данным городского управления образования, в подведомственных организациях на сегодняшний день открыто 2063 вакансии.
Цифра внушительная — и, если честно, заставляющая задуматься о том, как долго учреждения смогут работать в таком режиме.
Основная нагрузка, как и ожидалось, приходится на школы общего среднего образования. Здесь требуется 1165 педагогов. Это не просто сухая статистика — за каждой цифрой стоит класс, учебная программа и, в конечном счёте, качество обучения.
Сфера технического и профессионального образования также испытывает нехватку кадров: в колледжах и профильных организациях не хватает 170 специалистов. Ещё 155 вакансий остаются открытыми в специальных и дополнительных образовательных учреждениях, 35 — в образовательных центрах. Отдельно стоит отметить дефицит младшего персонала — 543 свободных места.
Наиболее напряжённая ситуация сложилась в отдельных школах города. Так, в школе-гимназии №38 имени Н. Ондасынова зафиксировано сразу 84 вакантных места. В школе-гимназии №1 имени А. Пушкина требуется 55 специалистов, в школе-гимназии №45 — 47, в школе-лицее №15 имени Д. Менделеева — 38.
Среди организаций технического и профессионального образования больше всего вакансий открыто в Политехническом колледже — 33 и Автодорожном колледже — 24.
Пока официальные меры по восполнению дефицита не озвучены, но очевидно одно: кадровый вопрос в образовании Шымкента выходит за рамки частной проблемы отдельных школ. Это уже системный вызов, который, возможно, требует не точечных решений, а более глубокой переоценки условий работы и поддержки специалистов.