В развивающихся странах создание рабочих мест - основа основ социально-экономического развития, при этом положительный эффект от их создания измеряется далеко не только заработной платой.
Рабочие места – это также сокращение уровня бедности, нормальное функционирование городов, а кроме того - создание перспектив для молодежи, которые открывают ей возможности для созидания, а не насилия.
«Проблемы молодежи – это отдельная сложная тема. Число молодых людей, не занятых работой или учебой, превышает 620 млн. человек. Только для того чтобы поддерживать стабильный уровень занятости, численность занятых в мире должна увеличиться примерно на 600 миллионов человек в течение 15 лет», - говорят экономисты.
Однако во многих развивающихся странах, где большинство работающих занято в сельском хозяйстве и превалирует самозанятость населения, где плохо развита или практически отсутствует система социального обеспечения, уровень безработицы может быть низким. В таких странах большинство бедного населения имеет продолжительный рабочий день, но едва может прокормить себя. При этом нарушения основных прав – отнюдь не редкое явление. Вот почему обеспечение не только количества, но и качества рабочих мест является жизненно необходимой задачей.
Например в Шымкенте с 2019 по 2023 годы для реализации 227 инновационных проектов в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства, на безвозмездной основе были предоставлены гранты на сумму 5 млн. тенге. В результате, в городе было создано 341 новое рабочее место. В текущем году на эти цели предусмотрено выделить 1,4 млрд. тенге.
В мире бизнеса существует множество путей к достижению успеха, но каждый из них требует неустанного стремления к саморазвитию, постоянному расширению предпринимательских горизонтов и готовности к переменам
Холдинговая компания «Дани НАН» ― это пример стабильности и непрерывного роста. За 25 лет своего существования производство ни разу не остановилось. А репутация ―это важнейшая ценность для этой компании.
«Дани НАН» выстраивают свои отношения с инвесторами, партнерами, поставщиками и сотрудниками таким образом, чтобы эти связи были взаимовыгодными и вели к созиданию и росту.
«Репутация компании и высокое качество продукции подтверждены многочисленными сертификатами и почетными наградами. Мы создаем продукт великолепного качества не потому что вынуждены, а потому, что это и есть миссия компании. Кроме того, мы постоянно создаем рабочие места, у нас появляются новые проекты, которые реализуются на благо общества», - рассказал Гайбилла Ерметов, директор холдинговой компании «Дани НАН».
Более привлекательные рабочие места, с более высокими зарплатами возникают благодаря росту производительности труда. Это, в свою очередь, связано с повышением уровня человеческого капитала.
Известно, что бизнес процветает, когда административная система в стране содействует его деятельности, а не накладывает ограничения. Ключ к улучшению деловой среды – сделать все бюрократические процедуры простыми и прозрачными, особенно на этапе открытия предприятия и получения лицензий, и обеспечить равное поле деятельности для всех, одним словом, если процветает бизнес, то и процветают люди.
Именно к этому и стремится холдинговая компания «Дани НАН», для них важность создания рабочих мест не может быть переоценена в современном мире. Это ключевой фактор экономического роста и развития, а так же играет решающую роль в сокращении бедности и неравенства. С макроэкономической точки зрения, создание рабочих мест, жизненно важно для повышения совокупного спроса, повышения производительности и содействия инновациям. С микроэкономической точки зрения, это важно для улучшения индивидуального и семейного благополучия, обеспечения социальной защиты и улучшения человеческого капитала.